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Editor y crítico — Asignar roles antes de crear
Antes de producir contenido, asignar roles explícitos: tú eres el editor (describes), yo soy el crítico (decido). Producción y evaluación separadas.
El casting
El director no actúa. El crítico no dirige. Cada rol tiene su momento.
Cuándo usarlo
Antes de que el asistente empiece a producir (escribir posts, código, planes). Definir quién hace qué.
El patrón
<Asignar rol al asistente>: tú eres <rol>.
<Asignar rol al usuario>: yo soy <rol>.
<Definir la entrega>: primero <describir>, luego <producir>.
Ejemplos de la sesión
"tu eres el editor pero yo hare de critico"→ El asistente describe 5 posts sin escribirlos. El usuario decide cuáles van."eres un bloger de IT... revisa nuestro about enseñar para aprender"→ Contexto + identidad + propósito antes de crear.
Por qué funciona
Sin roles, el asistente produce y evalúa a la vez. “Aquí está el post y está bueno”. Con roles, la producción y la evaluación son fases separadas. El asistente describe, el usuario juzga. La separación elimina el sesgo de justificación.
La frase
El sastre no se prueba el traje. El cliente sí.