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Editor y crítico — Asignar roles antes de crear

Antes de producir contenido, asignar roles explícitos: tú eres el editor (describes), yo soy el crítico (decido). Producción y evaluación separadas.

El casting

El director no actúa. El crítico no dirige. Cada rol tiene su momento.

Cuándo usarlo

Antes de que el asistente empiece a producir (escribir posts, código, planes). Definir quién hace qué.

El patrón

<Asignar rol al asistente>: tú eres <rol>.
<Asignar rol al usuario>: yo soy <rol>.
<Definir la entrega>: primero <describir>, luego <producir>.

Ejemplos de la sesión

  • "tu eres el editor pero yo hare de critico" → El asistente describe 5 posts sin escribirlos. El usuario decide cuáles van.
  • "eres un bloger de IT... revisa nuestro about enseñar para aprender" → Contexto + identidad + propósito antes de crear.

Por qué funciona

Sin roles, el asistente produce y evalúa a la vez. “Aquí está el post y está bueno”. Con roles, la producción y la evaluación son fases separadas. El asistente describe, el usuario juzga. La separación elimina el sesgo de justificación.

La frase

El sastre no se prueba el traje. El cliente sí.